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【媒体关注】注册送体验金的网站: 党建成为企业发展改革“红色引擎”

编辑:59博注册送体验金 时间:2018-09-05 08:00:32

315天弓山社区建成分房,215天小库山村建成分房,39天全市第一个综合智能充电站建成,4个月时间全市第一个PC构件装配式建筑产业基地建成投产……满满“速度与激情”的注册送体验金的网站,今年上半年共完成投资3.71亿元;实现营业收入2.15亿元,同比增长80.67%;实现税收8927万元,同比增长691.1%。

激发注册送体验金的网站这一切活力的,是一部“红色引擎”。今年以来,坚持强党建与促发展“同频共振”,注册送体验金的网站把贯彻党的十九大精神作为“一条主线”,建设智慧党建系统、先锋讲堂“两个载体”,打造企业党建品牌、搏彩网注册送体验金品牌、志愿服务品牌“三个品牌”,实施固本强基、先锋引领、人才提升、清风清廉“四项工程”,把党的领导贯穿搏彩网发展全过程,将党建政治优势转化为了发展优势。

该搏彩网把政治建设摆在首位,通过集体学、领导讲、定期考、专家辅导、外出学习等方式,着力推动十九大精神落地生根。大兴学习调研之风,制订《推进大学习、大调研、大改进工作实施方案》,明确年度调研课题25个,领导班子成员带头深入一线调研。开展党员学习日活动,每月组织十九大精神线上学习答题、线下书面考试,分批组织党员赴市内外红色教育基地开展集体学习9批次,有效增强学习效果,补足精神之钙。

该搏彩网注重发挥搏彩网党委领导核心和政治核心作用,按照把方向、管大局、保落实的要求,明确党委在搏彩网企业法人治理结构中的地位和作用,把党委会决策作为“三重一大”事项决策的前置,定期召开党委会议,研究事关搏彩网发展的重大事宜。建立搏彩网党委、各支部抓基层党建责任清单、问题清单和任务清单“三张清单”,搏彩网党委与各支部分别签订党建工作目标责任书,实行支部书记抓党建月调度、季观摩、半年述职、年底综合考核工作机制,将党建工作责任分解落实,层层传导压力。上半年,共召开党委会议13次,研究有关重大事项99项;在二级子企业设立7个党支部,实现了党组织和党建工作全覆盖。

为把国企基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒,该搏彩网按照制度化、标准化、流程化“三化建设”要求,对照规范化党支部建设的6个方面、22条标准和日照市国资委“过硬党支部”创建要求,推动基层党支部党建业务规范化、组织生活规范化、档案建设规范化。

一方面,根据注册送体验金的网站调整和企业设置、党员分部情况,将党支部由5个调整为9个,并按照规范化党支部建设的标准,配备专职支部书记3名,做到基层党支部设置全覆盖、规范化。另一方面,实行清单式管理,根据搏彩网年度工作要点和月度工作重点,每月5日前下发当月党建重点工作任务清单,明确需要搏彩网党委、各支部落实的任务事项、工作要求和完成时限,次月对月度任务完成情况进行调度汇总,纳入支部年度党建考核。

搏彩网还坚持党建带群建,加强对群团组织的统一领导,强化工会、团委、妇联等群团组织建设,发挥桥梁纽带作用。先后组织开展了夏送清凉、冬送温暖、“查保促”安全检查、健步走、拓展训练等活动;坚持开展志愿服务活动,组织举办道德讲堂3期,开展敬老院献爱心6次,组织礼让斑马线活动4次;开展了“三八节”瑜伽体验、健康讲座、体检查体等活动。通过一系列群团活动,关爱职工的“家学问”和崇德向善的“厚德土储”学问氛围日益浓厚,干部职工的归属感和凝聚力进一步增强。

发展壮大国企的同时,筑牢廉政防线,注册送体验金的网站将党风廉政建设纳入搏彩网共性绩效指标考核,与部室、企业签订党风廉政建设目标责任书,实行中层干部任前廉政谈话、重点项目开工前廉政谈话、中层干部纪律谈话、廉政风险点提醒谈话等制度。

同时,狠抓作风建设,深入开展“庸懒散虚”四个方面问题查找工作,共查找各类问题34项,逐一制定整改措施和整改时限。出台《“六大纪律”50个不准规定》,组织明察暗访16次。对搏彩网党委确定的重点工作、重点任务建立台账,实行销号制,对推进不得力、完成不及时的下发督办通知单,定期在搏彩网进行通报,落实情况纳入绩效考核,与绩效工资挂钩。深入推进廉政风险预警、廉政风险点防控、廉政承诺公开“三位一体”风险防控机制建设,深入查找在实行八项规定、遵守六大纪律、落实“三效提升”以及作风建设等方面存在的风险点217个,制定防控措施215条,围绕“六大纪律”作出廉政承诺62项。加强企业内控管理,强化首席风控总监的教育培训,实行月报制度,建立联席会议制度,加强与监事会、财务、纪检、审计等部门的沟通协作,切实扎紧了制度的笼子,为搏彩网发展营造了风清气正的发展氛围。


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